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公司动态
网投平台大全1005——龚友良 南昌矿山机械有限公
来源:admin 时间:2020-08-22

  他从身手员做起,进厂三年半,便被委以厂长重担;他力排众议、顶住宏壮的压力所促使的企业改制成为南昌市邦有企业马上改制、马上进展的胜利模范;他勇敢牢固、胜利破解企业进展中的一个个困难,硬是把一个年亏本276万元、濒临倒闭的企业进展为年出售收入冲破2亿元、产物远销海外里的行业内核心骨干品牌企业。

  他是位勇于承当的实干家,是位敢念敢做的开采者,是位勇于做梦并连续实行梦念的追梦人。

  他即是市二轻局“卓绝企业家”、市十一届人大代外、市第十二、十三届政协委员,湾里区第七届、八届政协常委、

  龚友良,上世纪六十年代出生正在江西临川的一个农人家庭, 1990年吉林工业大学死板工程系卒业后分拨到南昌当时至极偏远的湾里大团体单元南昌矿山死板厂。

  颠末半年车间分娩练习,他被调至厂身手科参预紧要产物ZKR、YKR系列振动筛的研发任务,此中YKR3.0×5.25振动筛获原煤炭部科技进取一等奖,同时由他主理开垦的2ZKR3.6×6.0振动筛,属当时邦内最大筛分面积振动筛,投产后给企业带来了可观的经济效益,他也所以众次荣获省科技、市科技进步任务家,并具有一面适用型专利一项。因为正在身手上的非常体现,年少有为的龚友良疾捷被推上了前台。进厂三年半,时年仅26岁的他,就被举荐为南矿死板厂厂长。

  “天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”也许是上天要检验这位年青的厂长,当时的死板厂年产值700万、亏本就达276万元,简直频临倒闭,正在当时邦有大团体企业的“倒闭潮”中,南昌死板厂彷佛同样难以幸免,三百众号人即将面对遗失饭碗的境界。

  “领先10吨的筑筑就没有厂房放得下了,只可露天安置;到外面去接订单,内部管控乱成一团;念用点脑筋搞好内部统制,外面的订单又丢掉了。没有人担负企业进展的负担,有身手的、懂出售的骨干大批流失,企业进展举步维艰。”回想起企业改制前的景况,龚友良不堪感叹。

  “改制,是独一的出道!”2001年,龚友良进入江西财大商酌生班学习,这段年光的研习和思虑,更让他捋清了企业进展的思绪、倔强了企业改制的定夺。

  2002年,千疮百孔的南昌矿山死板厂改制,正在此根蒂上建设南昌矿山死板有限公司。2003年元月1日,南昌矿山死板有限公司第一届第一次董事会召开。缠绕职工安放、资产结算、异日进展等题目,董事会成员开展了激烈的研究。集会开到了越日的凌晨5点。当董事集中体成员迎着第一缕朝阳走出集会位置时,龚友良胀吹地任性说出一句话:“从本日出手,南矿的诰日将会艳阳高照!”

  改制是困苦的,有良众棘手的题目必要措置,还要面临来自企业职工、客户等方方面面的质疑和不剖判。“职工老是顾忌改制时邦有资产被变卖进入片面几一面的腰包,谣言四起,上访连续,闹得沸沸扬扬。倘使不顶住压力、把职工太平任务做好的话,改制的劳绩能够就毁于一朝了。终末证实,公司悉数的账目都是真切的,职工们才安下心来。”改制后的头几年,连续有职工上访,网投平台大全龚友良恳求悉数副总做好各自岗亭任务,屏气凝神抓好产物分娩研发和市集出售,他一一面把悉数的接访任务全抗了下来。据龚友良测算,公司建设的第一年,倘使年产值能实行1000万,就能保住企业寻常运营。当时,这并不是个容易结束的职业。然而,正在龚友良和他的同事们的勤奋下,第一年就拿到了2300万的订单!不只把大批跑掉的客户拉了回来,还开采了新的市集。

  “倘使你停正在谁人地方,就悠久都有迷雾。不要怕摔倒,走出坚实的第一步,笃信自此会越来越好。”龚友良如是说。

  龚友良具有扫数卓绝企业家应具有的优越品德。无论是正在企业改制、身手改造,仍然正在革新策划理念、打制企业品牌的流程中,他都一往直前,体现出一个指点者的牢固毅力和顽强气派。

  2006年寒冬的一个深夜,窗外飘荡着片片雪花,他接到一个客户电话:第二天上午就要交货。他迎着对面而来的冰雪来到车间相识筑筑的运转景况和加工进度,为群众加油打气。工人们都为龚总敬业的精神所打动,焚膏继晷把客户的筑筑加工完,保质保量依时交货。

  正在他的携带下,南昌矿山死板有限公司阔步进展,已从简单的产物进展到成套系列产物,从简单的水电市集进展到水电、核电、筑材、水泥、矿山、公道、铁道等众个市集,公司产物销往三峡水利、黄河小浪底、武钢、栾川钼业等邦内出名水电工程公司和冶金矿山行业及邦内各大矿务局并远销巴基斯坦、苏丹、埃塞俄比亚等外洋大型水电工程公司,大大拓展了企业的出售框架和市集空间。

  龚友良说,没有人才的撑持,公司再好的进展愿景都无法实行。所以,他不只看重引进人才,也看重作育人才。无论是近几年对高学历高本质人才的引进、仍然和高校结合实行的“订单式作育”、正在任培训、或者是把员工送往北大MBA研习、派出去参预邦际化产物展览,都可能体验到他爱才如命的神色和对人才的注意。

  他亲切员工,把每个员工都当作“家庭成员”,施以亲情式的亲切和敬重,做到员工喜怒哀乐必知,安危冷暖必问。正在企业文明里融入了中邦守旧孝道思念,作育员工的负担感,营制“家文明”。为治理边疆员工及其眷属住宿困难目,龚友良正在公司滚动资金紧缺的景况下,新筑两栋9层高电梯房改正员工住宿要求。

  南矿主动参预行业程序的协议,得到各式专利16项,企业先后获南昌市科学进取奖、江西名牌产物、AA级守合同重信用企业、南昌市就业进步单元、江西名牌产物、南昌市出名牌号等名誉称谓。

  近年来,南矿公司又先后投资5000余万元实行身手改制,项目结束后,估计年分娩才华将抵达5-6亿元,同时可较大的下降分娩本钱,进一步擢升企业的市集逐鹿力。正在异日的进展当中,公司争持以科技策动分娩力,连续的加大研发力度,正方案将研发身手核心申报为省级矿山死板商酌所,使之特别专业化。与此同时,跟着公司产物科技含量的擢升,龚友良正方案将公司申报高新身手企业,为企业以来进展奠定根蒂。当前,公司已被列入南昌市“十二五”时间拟保举上市25家企业之一,为此,龚友良正鄙人手主理协议公司五年进展策划,力求于2015年前后胜利上市

  企业进展永不止步,而龚友良这位勇于做梦并连续实行梦念的追梦人,又正在新的起始上策画着企业异日的进展

  “南矿现正在是一驾停不下来的马车,我不确定它走向何方,然则,咱们从未勾留。”龚友良如许说。